12月19日下午，山東黃金集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李航到玲瓏金礦接待職工來訪，協(xié)調(diào)解決信訪事項。

接訪過程中，李航先后接待了4位來訪職工，認真聽取他們的訴求，詳細了解信訪事項來龍去脈，并結(jié)合上級政策要求、集團發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)具體實際，與他們進行坦誠交流，分析問題癥結(jié)、耐心答疑解惑，共同商量解決思路辦法，并要求相關(guān)部門和單位跟上做好后續(xù)工作，依法依規(guī)解決信訪事項，切實維護好保障好職工群眾的合法權(quán)益。

李航說，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是了解社情民意的重要窗口，信訪是送上門來的群眾工作。要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于信訪工作重要指示批示精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，帶著責任、帶著感情做好信訪工作，誠心誠意、設身處地解決好職工群眾急難愁盼問題，切實做到知民情、解民憂、辦實事、促發(fā)展，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。他強調(diào)，要嚴格落實“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”原則，壓實信訪工作責任，各級領導干部要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，帶頭研究部署信訪工作，帶頭化解重點矛盾問題，以“時時放心不下”的責任感扎實做好信訪工作。要突出抓好源頭信訪，進一步暢通信訪渠道，用好新時代“楓橋經(jīng)驗”“浦江經(jīng)驗”，對各類信訪事項要直奔基層、直面群眾、直擊矛盾，推動矛盾問題發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。要強化重訪積案治理，堅持“尊重歷史、面對現(xiàn)實、客觀公正、依法合規(guī)”原則，真正做到“結(jié)案事了”，實現(xiàn)信訪群眾“事心雙解”，不斷鞏固企業(yè)和諧穩(wěn)定良好發(fā)展局面。

在之后召開的座談會上，李航聽取了玲瓏金礦工作情況匯報。他說，今年以來，玲瓏金礦領導班子團結(jié)帶領廣大干部職工，緊盯集團改革發(fā)展大局，大力發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的玲瓏精神，錨定目標任務，直面困難挑戰(zhàn)，聚力攻堅突破，付出了很大努力，解決了很多難題，取得了明顯成效，成績來之不易。當前，處于年底“交卷”決戰(zhàn)期關(guān)鍵期，玲瓏金礦要堅決扛起大礦擔當，對照年度責任狀指標，對標對表、查漏補缺、挖潛提能，堅決打好打贏全年“收官戰(zhàn)”，為明年各項工作的順利開展奠定良好基礎。

針對下步工作，李航要求，一是主動擔當破解發(fā)展瓶頸。要自覺站在集團大局高度謀劃推進工作，堅持問題導向，聚焦重點、持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新舉措、精準施策，堅定不移推動擴能增產(chǎn)、權(quán)證辦理、探礦增儲、復工達產(chǎn)等重點、難點工作不斷取得新進展、實現(xiàn)新突破，全力破除“卡脖子”問題，在確保不折不扣完成年度各項目標任務的同時，為企業(yè)健康穩(wěn)定長遠發(fā)展夯實基礎。二是深挖內(nèi)潛拓寬增效空間。要樹牢“一切成本費用皆可控”理念，深入推進“全員、全崗位、全要素、全過程”系統(tǒng)性降本增效工作，突出抓好克金成本管控、“五率”指標管理、全流程金屬平衡、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化等工作，不斷提高企業(yè)精細化、精益化管理水平。要持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，在探礦增儲、采選工藝革新、“四新”技術(shù)應用、智能礦山建設上蓄力攻關(guān)，持續(xù)提升數(shù)字化、信息化、智能化水平。三是毫不懈怠狠抓安全生產(chǎn)。要始終把安全生產(chǎn)放在“重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切”的位置，進一步強化風險意識和底線思維，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，認真落實安全生產(chǎn)主體責任，持續(xù)抓好冬季“四防”、采掘頂幫全支護到迎頭、隱患排查和專項整治等工作，確保責任落實到位、現(xiàn)場管理到位、督導監(jiān)管到位，堅決守住安全生產(chǎn)底線、紅線、生命線。四是持續(xù)用力提升環(huán)保質(zhì)量。要堅決扛起生態(tài)文明建設的重大政治責任，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移走綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展之路，扎實做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)領域整治，一體推進降碳、減污、擴綠、增長，不斷鞏固提升綠色礦山建設成果，擦亮生態(tài)礦業(yè)靚麗名片。五是黨建引領凝聚發(fā)展合力。要依托玲瓏紅色教育基地，把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好，積極發(fā)出山金聲音、講好山金故事、擦亮山金品牌。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，鍛造“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。要縱深推進全面從嚴治黨，倡樹“嚴真細實快”工作作風，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展氛圍。

李航希望，新的一年，玲瓏金礦要主動提高站位、提升境界格局、提高標準、拉高標桿，主動作為、善作善成，強化工作統(tǒng)籌、創(chuàng)新思路方法、細化工作舉措，努力推動生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作邁上新臺階，以大礦擔當和優(yōu)異業(yè)績?yōu)榧瘓F早日實現(xiàn)“再造一個山金、進入世界500強”、建成世界一流礦業(yè)企業(yè)的“十四五”戰(zhàn)略目標作出新的更大貢獻。